Pifts Etiske Kodeks
Hos Pift skaber vi oplevelser for mennesker. Derfor handler vores arbejde ikke kun om events, design og projektledelse, men også om, hvordan vi behandler hinanden, vores kunder, samarbejdspartnere og den verden, vi er en del af.
Dette etiske kodeks beskriver de principper, vi arbejder efter hver dag.
Vores principper:
Vi møder mennesker med respekt, tillid og ordentlighed.
Vi passer på mennesker og prioriterer trivsel og sikkerhed.
Vi træffer ansvarlige valg og arbejder løbende på at forbedre vores sociale og miljømæssige påvirkning.
Vi kommunikerer ærligt, transparent og ansvarligt.
Vi lytter til dem, vi påvirker, og inddrager relevante interessenter i udviklingen af vores virksomhed.
Vi tager ansvar for vores handlinger og siger til, når noget ikke er i orden.
Vi går forrest og leder gennem handling.
Respekt, tillid og ordentlighed
Vi tror på, at de bedste oplevelser skabes gennem gode relationer.
Derfor møder vi hinanden med respekt, åbenhed og tillid – uanset rolle, baggrund, alder, køn, etnicitet, religion, seksuel orientering eller andre personlige forhold.
Vi accepterer ikke diskrimination, chikane eller anden krænkende adfærd. Hos Pift skal alle kunne føle sig trygge, værdsatte og behandlet med værdighed.
Vi værdsætter forskellige perspektiver og erfaringer, fordi de gør os bedre som mennesker, kolleger og samarbejdspartnere.
Vi passer på mennesker
Sikkerhed, trivsel og arbejdsglæde er en forudsætning for at skabe gode oplevelser.
Vi arbejder aktivt for at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø for medarbejdere, freelancere, samarbejdspartnere og kunder. Vi overholder gældende lovgivning og tager ansvar for, at vores aktiviteter kan gennemføres på en forsvarlig måde.
Vi ønsker en kultur, hvor det er naturligt at bede om hjælp, dele idéer og tale åbent om udfordringer.
Vi træffer ansvarlige valg
Som eventbureau ved vi, at vores beslutninger påvirker både mennesker og miljø.
Derfor arbejder vi løbende på at træffe mere ansvarlige valg i forhold til indkøb, materialer, transport, affaldshåndtering og samarbejdspartnere. Vi søger hele tiden at forbedre vores praksis og reducere vores negative påvirkning, hvor det er muligt.
Vi ved, at vi ikke er perfekte, men vi tror på, at små og store forbedringer gør en forskel, når de bliver en del af hverdagen.
Vi kommunikerer ærligt, transparent og ansvarligt
Tillid bygger på ærlighed.
Vi bestræber os på at kommunikere klart, ærligt og transparent – både internt og eksternt. Vi lover ikke mere, end vi kan levere, og vi arbejder for, at vores kunder og samarbejdspartnere altid har et realistisk grundlag for deres beslutninger.
Ansvarlig markedsføring og kommunikation
Vi ønsker, at vores markedsføring og kommunikation afspejler virkeligheden.
Vi bestræber os på at præsentere vores ydelser, resultater og kompetencer korrekt og retvisende. Vi undgår vildledende udsagn, overdrevne påstande og kommunikation, der kan skabe et misvisende billede af vores arbejde eller påvirkning.
Når vi kommunikerer om sociale eller miljømæssige initiativer, bestræber vi os på at være transparente om både vores resultater og de områder, hvor vi fortsat arbejder på forbedringer. Vi kommunikerer præcist om vores sociale og miljømæssige indsatser og undgår at fremsætte påstande, som vi ikke kan dokumentere.
Vi respekterer vores kunders, medarbejderes og samarbejdspartneres integritet og indhenter altid relevante tilladelser, når vi deler billeder, cases eller historier fra vores arbejde.
Vi lytter til dem, vi påvirker
Hos Pift ved vi, at vores beslutninger påvirker mange mennesker.
Derfor arbejder vi aktivt for at forstå behov, forventninger og bekymringer hos medarbejdere, kunder, samarbejdspartnere, leverandører og andre relevante interessenter.
Vi indsamler løbende feedback gennem dialog, evalueringer og samarbejde og bruger denne viden, når vi udvikler vores virksomhed, vores services og vores sociale og miljømæssige indsatser.
Som en del af vores B Corp-forpligtelse vurderer vi løbende, hvordan vores beslutninger påvirker vores interessenter, og vi bestræber os på at skabe værdi for alle dem, der er en del af Pifts økosystem.
Vi tager ansvar
Alle hos Pift har et ansvar for at handle etisk og i overensstemmelse med dette kodeks.
Vi opfordrer medarbejdere og samarbejdspartnere til at sige til, hvis de oplever forhold, der strider imod vores værdier, gældende lovgivning eller god forretningsskik.
Henvendelser behandles fortroligt og med respekt. Hvor det er relevant, kan bekymringer indberettes via vores whistleblowerordning.
Vi går forrest
Ledelsen har et særligt ansvar for at omsætte vores værdier til handling.
Vi ønsker at være rollemodeller for den kultur, vi gerne vil skabe, og vi arbejder aktivt for, at ordentlighed, ansvarlighed og respekt er en naturlig del af hverdagen – både på kontoret, ude hos kunderne og i samarbejdet med vores partnere.
Dette kodeks er ikke kun et dokument. Det er en beskrivelse af den måde, vi ønsker at drive Pift på – hver dag, i alle relationer og i alle de oplevelser, vi skaber.